Die 2 Schritte


Der demografische Wandel ist eine unumkehrbare Tatsache. Ihn zu begleiten und aktiv zu gestalten ist eine unternehmerische Aufgabe. Meine Demografie-Beratung unterstützt Sie dabei in 2 Schritten.

1. Verstehen und sensibilisieren – hier sind Sie auch persönlich gefordert
2. Handeln – hier finden Sie die richtigen Maßnahmen für Ihr Unternehmen

1. Verstehen

  • Das Zusammenwirken von Geburten, Tod und Wanderungen
  • Die aktuellen regionalen, nationalen und globalen Entwicklungen
  • Relevante Grundbegriffe der Demografie
  • Die Bedeutung des demografischen Übergangs und seine Phasen
  • Bevölkerungspolitische Maßnahmen und ihre Wirkungen
  • auf Wunsch: Einwanderung und Auswand- erung – Migration heute
  • auf Wunsch: Religionszugehörigkeit und ihr Bezug zur Bevölkerungsentwicklung

2. Handeln

  • Analyse der aktuellen Situation in Ihrem Unternehmen
  • Prüfung von Qualifikation, Bildung und Altersstruktur Ihrer Mitarbeiter
  • Analyse Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber
  • Überprüfung Ihrer Produkte auf Demografie-Resistenz
  • Wissensmanagement durch Nachfolgeplanung
  • Fachkräfte-Sicherung im „War of Talents“ und Stärkung der Stammbelegschaft
  • Gesundheitsmanagement als strategisches Unternehmensziel



Leistungsformate
Vorträge, klassische Weiterbildung, Seminare/ Workshops, kontinuierliche Demografie-Beratung

Zielgruppen
Unternehmer, Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte – auch Einzeltrainings

Ihr Gewinn

  • fundiertes demografisches Basiswissen
  • Gewinnung von Argumentationssicherheit
  • Fakten und Sachlichkeit anstelle von Ängsten und Vermutungen
  • Klar definierte Handlungsfelder und Maßnahmenableitung
  • demografie-adäquate Personalentwicklung
  • demografie-feste Produkt- und Dienstleistungsstrategie

 

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